|RSS|Добавить в избранное
 
На главную страницу

Официальный сайт
Администрации
Юргамышского
района

 

Интернет-опрос

Мой выбор-мое будущее

Мой выбор-мое будущее
Мой выбор-мое будущее

14 ноября, в рамках профориентационной кампании для молодёжи «ПрофYES и Я: ориентиры молодым», специалисты центра занятости провели профориентационное мероприятие «Мой выбор – моё будущее» на базе Юргамышского филиала ГБПОУ «Курганский базовый медицинский колледж» с выпускниками колледжа и учащимися 9-х классов Юргамышской средней школы.
Это мероприятие затронуло очень важную проблему — выбор дальнейшего жизненного пути после окончания школы и колледжа.
Перед выпускниками колледжа выступила начальник отдела содействия занятости населения И.И.Тельманова с информацией о ситуации на рынке труда Юргамышского района и ознакомила их с общероссийской базой вакансий «Работа в России», интерактивным порталом службы занятости Курганской области, общероссийской социальной сетью деловых контактов «SKILLSNET».
Ведущий инспектор центра занятости Л.А.Жукова провела тестирование на профессиональное самоопределение среди учащихся 9-х классов. Предложенная анкета «Ориентация» показала, что будущие выпускники способны найти свое дело. Важно, что молодые люди размышляют над своим будущим жизненным путем и местом, которое можно занять на рынке труда.
Обучающиеся смогли задать все интересующие вопросы, получить подробную информацию по профессиональному самоопределению и выбору будущей специальности.
Участники встречи получили буклеты профориентационной направленности и заключения от проведенного тестирования на профессиональное самоопределение.


Л.А.Жукова ведущий инспектор ГКУ ЦЗН Мишкинского и Юргамышского районов


Интернет-опрос

Полезные встречи для граждан, имеющих инвалидность.

Полезные встречи для граждан, имеющих инвалидность.
Полезные встречи для граждан, имеющих инвалидность.

Полезные встречи для граждан, имеющих инвалидность.
12 ноября текущего года специалисты отдела занятости населения Юргамышского района провели тренинг – семинар «Способы самопрезентации для граждан с инвалидностью».
Мероприятие прошло очень динамично – участники обсудили оптимальные способы поиска работы и проблемы, которые возникают на пути трудоустройства, проработали навыки ведения беседы с работодателем и учились адекватно давать оценку своим возможностям.
«К сожалению, часть работодателей осознанно дискриминируют граждан с ограниченными возможностями, будучи уверенными, что мы просто неспособны к полноценному труду, - поделилась своим опытом одна из участниц семинара. - Многие думают, что человек с инвалидностью подсознательно ждет жалости и уступок. Или же у такого сотрудника сниженная мотивация. Хотя на самом деле это не так»
«Если у тебя инвалидность, то предлагают только вакансии низкой квалификации и с небольшой заработной платой, - соглашается с ней еще один участник встречи, - При этом никто не берет во внимание твое высшее образование и большой опыт работы».
Чтобы не попасть впросак на собеседовании с руководством компании, Любовь Жукова, ведущий инспектор-профконсультант отдела занятости населения Юргамышского района, рассказала присутствующим о семи золотых правилах успешного собеседования и самопрезентации. Подобный метод работы позволяет снять психологическое напряжение соискателей и помогает им более открыто рассказывать о своих ожиданиях относительно характера трудовой деятельности.
В ходе тренинга были рассмотрены вопросы: Что такое самопрезентация? Какова цель её проведения? Какие виды самопрезентации существуют? Каковы типичные ошибки, допускаемые при проведении самопрезентации?
«Моя главная задача, как психолога-профконсультанта помочь человеку выявить основные проблемы, препятствующие его профессиональной самореализации, - рассказала о пользе подобных мероприятий Любовь Жукова. - На семинаре соискатель учится устранять эти трудности с помощью снятия психоэмоциональной напряженности, сохранять позитивный настрой в любой ситуации и уметь управлять появившимися негативными помыслами, если поиски немного затянулись. В итоге у активного, целеустремленного человека складывается четкое впечатление того, что все в этой жизни можно пережить и достичь желаемой цели».
Работа позволяет каждому гражданину уважать себя, осознавать свою индивидуальность, быть полноценной частью современного общества. Инвалидам же нужно приспосабливаться к различным сферам жизнедеятельности. Государственная служба занятости населения помогает сформировать у граждан, имеющих инвалидность, активную жизненную позицию, повысить мотивацию к поиску работы, с целью дальнейшего успешного трудоустройства.
В завершение всем участникам встречи розданы буклеты и информационные листки, которые, без сомнения, помогут всем в дальнейшем найти работу.

А.Л.Дустанова инспектор центра занятости ГКУ ЦЗН Мишкинского и Юргамышского районов

Общественные работы - 2018

Общественные работы - 2018

В настоящее время большая часть безработных граждан приходится на долю сельских жителей. Много безработных проживает на территории Гороховского, Малобеловского, Красноуральского, Чинеевского сельсоветов. Главная причина безработицы – это отсутствие постоянной работы на селе. Из-за недостаточного количества вакансий на постоянные рабочие места – основным видом деятельности являются общественные работы. Благодаря этому удается снизить социальное напряжение, помочь людям заработать денег и главное не утратить мотивацию к труду.
Для организации и проведения общественных работ, Центр занятости в первую очередь, старается работать совместно с главами сельсоветов, руководителями организаций и предприятий района. В течение января-октября текущего года было заключено 10 договоров с сельскими администрациями, индивидуальными предпринимателями, ЗАО «Путь к коммунизму», ИП КФХ Быков В.А., ИП КФХ Волков А.А.. Юргамышский центр занятости населения взаимодействует с Таловским, Скоблинским, Гороховским, Гагарьевским, Красноуральским, Фадюшинским, Вилкинским, Островским, Карасинским, Красноуральским, Чинеевским сельскими советами. Особенно активно, на организацию временных рабочих мест, в текущем году, откликнулись главы сельсоветов: Гагарьевского - В.Н. Сидорчук, Фадюшинского – И.А. Шибанова, Таловского – Г.И. Сиротюк, Гороховского – О.В. Делягина, Кислянского – Н.Ю. Хлызова.
Служба занятости обращается ко всем работодателям. Если на вашем предприятии или в администрации сельсовета организуются временные рабочие места для выполнения сезонных, подсобных работ на период ремонта служебных помещений, уборка территорий и другие неквалифицированные работы, центр занятости населения готов Вам оказать содействие.
В течение января-октября этого года на временные работы направлено 23 человека, что составило 10% от общего числа трудоустроенных безработных. Наиболее распространены такие виды временной занятости - это благоустройство территорий, оформление документов в сельских администрациях, косметический ремонт помещений, посадка и уход за лесокультурами.
Безработным гражданам, помимо материальной поддержки, оказываемой Центром занятости, выплачивается заработная плата от работодателя. Общая сумма, привлеченных средств (заработная плата) от работодателей, составила – 279650 рублей.
В тоже время, не все безработные хотят участвовать во временных работах. В основном это граждане, не работавшие на протяжении многих лет, и привыкшие сидеть дома. Одним словом – желание трудиться и зарабатывать деньги – утрачено! Но большинство граждан понимает выгодность и практичность этих работ. Ведь за выполненную работу они получают деньги на предприятии плюс материальную поддержку Центра занятости.


А.Л.Дустанова инспектор ГКУ ЦЗН Мишкинского и Юргамышского районов

Трудовое лето завершается

С окончанием учебного года в Юргамышском районе стартовала кампания по летней трудовой занятости подростков. В свободное от учебы время у школьников была возможность временно трудоустроиться с помощью Центра занятости населения. Основные направления деятельности трудовых отрядов: благоустройство территорий населенных пунктов, сельскохозяйственные работы, ремонт школ. Это направление в работе службы занятости, направлено на воспитание трудовых навыков у детей и подростков, содействие трудоустройству подростков из неполных, малообеспеченных семей, подростков группы риска, снижение уровня подростковой преступности.
Не случайно с каждым годом растет количество организованных трудовых отрядов. Отрядный метод работы позволяет подросткам проявить себя, найти новых друзей, избавиться от вредных привычек, приобрести первичные профессиональные навыки. Приходит понимание, что труд материально стимулирует и может приносить моральное удовлетворение.
Центр занятости в летний период заключил 5 договоров со школами и Администрациями сельских советов по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Всего было трудоустроено 38 школьников. Активное участие в 2018г. по трудоустройству подростков приняли МКОУ Гагарьевская СОШ, МКОУ Кислянская СОШ, МКОУ Гороховская СОШ, МКОУ Новомировская СОШ и Администрация Кипельского сельсовета.
Приоритетное право при трудоустройстве принадлежало несовершеннолетним гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации: детям из многодетных (5), малообеспеченных(7), неполных и неблагополучных семей, детям-сиротам (2) и детям, оставшимся без попечения родителей(5), состоящим на всех видах учета (10), дети, находящиеся под опекой (3). Трудоустроено по данной категории 32 подростка.
Ребята выполнили большой объем работ, благоустраивали и озеленяли территории, ухаживали в школьных огородах за сельхозкультурами, а также подготавливали кабинеты к новому учебному году. Было сформировано 4 отряда: 3 отряда ( отряд «Мэра») по благоустройству территорий, пришкольных участков и «Педотряд».
Хочется отметить, что подростки идут работать с желанием, зная, что они получат небольшую поддержку для семейного бюджета. Ребята начинают чувствовать свою востребованность, полезность. Это свидетельствует о том, что социальная значимость трудоустройства подростков – не только в их гарантированном заработке, но и в опыте трудовых отношений с работодателем и сверстниками, который они получают.

А.Л.Дустанова инспектор ГКУ ЦЗН Мишкинского и Юргамышского районов

Вопросы профилактики повторной преступности среди осужденных, состоящих на учете в УИИ, обсудили в Юргамышском МФ ФКУ УИИ УФСИН России.

Вопросы профилактики повторной преступности среди осужденных, состоящих на учете в УИИ, обсудили в Юргамышском МФ ФКУ УИИ УФСИН России.
В целях профилактики роста уровня повторной преступности среди осужденных, состоящих на учете в Юргамышском МФ ФКУ УИИ УФСИН России по Курганской области 03 сентября 2018 года прошла встреча в которой приняли участие 12 условно осужденных граждан. Цель этого мероприятия - оказать помощь в трудоустройстве и получении профессии этой категории граждан.
Начальник отдела содействия занятости населения Тельманова И.И. проинформировала собравшихся о ситуации на рынке труда района и области. Участникам этого мероприятия представили информацию о востребованных вакансиях в районе и за его пределами, информацию о возможностях профессионального обучения, переобучения, повышения квалификации. Всем участникам мероприятия были вручены буклеты с информацией об услугах и программах службы занятости населения. Особое внимание было уделено Закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации», в котором прямо указано, что безработный гражданин обязан сам находиться в активном поиске работы. Служба занятости, в свою очередь, способствует гражданину в поиске подходящей работы. Это является необходимым условием для исключения иждивенческих настроений. В заключение встречи участники обменялись мнениями, получили ответы на вопросы.
Одним из путей решения повторной преступности участники встречи видят в повышении эффективности работы межведомственной комиссии. В ходе совещания было принято решение вырабатывать индивидуальный подход к каждому осужденному, оказывать адресную социальную помощь, в том числе, и по вопросу трудоустройства.

А.Л.Дустанова инспектор ГКУ ЦЗН Мишкинского и Юргамышского районов

Работодатели – основные партнеры на рынке труда.

Работодатели – главные партнеры службы занятости на рынке труда, от эффективного взаимодействия с которыми зависит пополнение банка вакансий и трудоустройство граждан. 23 августа текущего года Юргамышским центром занятости населения был организован выездной день к работодателям. Встречи прошли на 5-ти предприятиях. Работодатели и представители службы занятости отработали вопросы своевременной передачи информации по квотируемым рабочим местам, по имеющимся вакансиям, неподтвержденным более месяца.
Начальник отдела содействия занятости населения И.И. Тельманова проинформировала работодателей о начале использования функционала Программного комплекса «Катарсис» «Автоматическое уведомление граждан и представителей работодателя о наступлении значимых событий», о создании в центре занятости консультационного пункта для граждан предпенсионного возраста по вопросам защиты трудовых прав и трудоустройству. Все участники выездного дня получили информационные материалы, буклеты и памятки о программах по содействию занятости населения.

А.Л.Дустанова инспектор ГКУ ЦЗН Мишкинского и Юргамышского районов

Жить и как жить-вот в чем вопрос

Юргамышский центр занятости населения 9 августа провел провел очередную встречу с инвалидами 3 группы, не состоящими на учете в службе занятости. Гололобов Валерий Владимирович, директор центра занятости, рассказал о ситуации на рынке труда сложившейся на территории района за прошедшие полгода. Не смотря на высокий процент трудоустройства инвалидов, из десяти обратившихся в этом году за помощью были трудоустроены восемь, подыскать подходящую работу очень сложно. Причин много, часть из них кроется как в работодателях так и в потенциальных работниках, имеющих ограничения по труду. Вот только некоторые из них. Предприятия, с численностью работающих более ста человек, имеют квоты на рабочие места для инвалидов, но обставляют возможность устройства на работу зачастую неприемлимыми условиями. Например продолжительность рабочего времени может составлять 1-2 часа в день, соответственно зарплата будет шиш да маленько. С другой стороны некоторые инвалиды не горят желанием работать так как их устраивает имеющаяся пенсия. Но главные проблемы лежат в другой плоскости. Несмотря на высокую мотивацию к труду, многим инвалидам не удается подыскать подходящую работу из-за ограничений указанных в картах реабилитации (абилитации) выданных медико-социальной экспертизой на очном обследовании. К сожалению специалистов службы занятости, часть разделов этих карт заполнена некорректно. В ходе откровенной беседы все участники получили исчерпывающие рекомендации, которые помогут привести в соответствие документы, а затем подыскать подходящую работу. В случае необходимости служба занятости поможет получить дополнительную специальность (профессию), а обучение пройти дистанционно.
Ведущий инспектор центра занятости Яшкина М.Н. ознакомила присутствующих с возможностью поиска работы в сети Интернет. Особое внимание было обращено на федеральный портал «Работа в России», наглядно продемонстрирована работа портала, рассказано о порядке подключения к нему. В своем выступлении Марина Николаевна подчеркнула, что граждане сами должны находиться в активном поиске, поскольку при длительной безработице человек утрачивает привычку к труду и выйти из этого состояния довольно сложно. Участников встречи заинтересовала возможность получать услуги по поиску работы, не выходя из дома, с помощью электронных сервисов. Сегодня у соискателей есть возможность найти на портале подходящую вакансию, оставить свое резюме, а также узнать о наиболее важных показателях уровня жизни в интересующем регионе. В завершение мероприятия граждане прошли профессиональную ориентацию, разместили резюме на портале «Работа в России. Участники встречи получили буклеты профориентационной направленности, заключения от проведенного тестирования на профессиональное самоопределение. В мероприятии приняли участие 7 человек.

Стратегия эффективного поиска

26 июля 2018 года в центре занятости населения Юргамышского района проведен информационно-консультационный день для безработных граждан испытывающих трудности в поиске работы, одиноких и многодетных родителей и граждан предпенсионного возраста.
Ведущий инспектор центра занятости населения Яшкина М.Н. рассказала присутствующим об оптимальном плане действий по поиску работы с учетом индивидуальных особенностей, потребностей и качеств личности. Марина Николаевна познакомила безработных граждан с ситуацией на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов. В ходе диалога были обсуждены требования работодателей к кандидату на вакансию, а также сформулированы конкретные варианты соответствия этим требованиям – опора на свои сильные стороны, конструктивная ролевая позиция «продавец», профессиональный рост и самосовершенствование.
Отдельное внимание уделено позитивному настрою. В нем кроется не меньше половины успеха. Важно понимать, что поиск работы – это тоже работа, и она требует немалых затрат сил и энергии.
В мероприятии приняли участие 9 безработных граждан, всем были выданы информационные буклеты: «Общественные работы - реальный шанс заработать», «Как получить новую профессию или повысить квалификацию», «Как искать и находить работу».

А.Л.Дустанова инспектор ГКУ ЦЗН Мишкинского и Юргамышского районов

Общественные работы - возможность временного трудоустройства

Ситуация, когда не можешь найти работу, знакома многим. Как ни странно, но бывает и так - работа не может найти своего исполнителя. В этих случаях на помощь приходит специальная программа временного трудоустройства.
18 июля текущего года инспектор центра занятости населения Дустанова А.Л. организовала и провела с гражданами мероприятие о возможности участия в общественных работах, об основных направлениях данной программы и главное о возможности постоянного трудоустройства работника после окончания общественных работ.
Общественная работа - это, конечно, временное решение проблемы занятости, но обретая работу, человек чувствует свою значимость и востребованность, уверенность в завтрашнем дне, находит на работе новых знакомых. Нередко временное рабочее место становится постоянным для граждан, хорошо зарекомендовавших себя на общественных работах. Не лишне напомнить, что общественные работы оплачиваются работодателем, а служба занятости, выплатит безработному пособие по безработице и материальную поддержку – одновременно.
Также была дана информация о возможности получения государственных услуг в электронном виде на портале ( http://64.gosuslugi.ru ), о возможности размещения резюме и поиска работы в информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России» (www.trudvsem.ru), который содержит вакансии всех работодателей в стране, подходящие для граждан любого возраста, о сайте (http://nastavniki.com), с помощью которого каждый желающий сможет найти себе наставника.

А.Л.Дустанова инспектор ГКУ ЦЗН Мишкинского и Юргамышского районов

"Объединение наставников", как площадка для начинающих профессионалов

В нашей стране много талантливых граждан, только начинающих свой профессиональный путь либо уже достигших определенных успехов в своей сфере – лидеров, которые хотят развиваться и двигаться дальше. Однако многие из них сталкиваются с проблемой нехватки необходимых навыков и контактов.
С 2017 года заработал сайт (http://nastavniki.com), с помощью которого каждый желающий сможет найти себе наставника.
"Объединение наставников" станет помогать доводить до внедрения новаторские идеи для развития бизнеса, предложения по социальному и экономическому развитию в той или иной отрасли, академические разработки, политические проекты. У нового института наставничества есть важная роль - социального лифта для молодежи. Особое внимание будет уделяться проектам, направленным на ускорение социально-экономического развития России.
В настоящее время в число наставников вошли депутаты, сенаторы, представители федеральных и региональных министерств, члены Общественной Палаты РФ, олимпийские чемпионы, ученые, представители госкорпораций и объединений бизнеса и другие выдающиеся деятели.
Платформа напоминает социальную сеть, в которой пользователи смогут отправлять наставникам (менторам) свои проекты и инициативы. Например, молодые люди, которые хотят открыть своё дело, но не знают, с чего начать, смогут встретиться с бизнесменами, а разработчики стартапов — с инвесторами и представителями госкорпораций.
Схема работы сайта довольно простая пользователь выбирает наставника, отправляет заявку на общение с ним. Запрос проверяют модераторы, чтобы не отвлекать занятого ментора. Наставник сможет рассмотреть заявки и выбрать тех пользователей, которым будет помогать, общаясь онлайн или во время личных встреч.
В начале февраля 2018 года общественной организацией «Объединение наставников» была запущена интернет-акция «Спасибо наставнику!». Сказать «спасибо!» своему наставнику можно в публикации под официальным хэштегом #спасибонаставнику в таких социальных сетях, как Вконтакте, Facebook, Instagram, YouTube и др

А.Л.Дустанова инспектор ГКУ ЦЗН Мишкинского и Юргамышского районов

Круглый стол о проблемах занятости.

Круглый стол о проблемах занятости.
12 июля 2018 года в Юргамышском центре занятости был проведен Круглый стол совместно с представителями социальной защиты населения и пенсионного фонда, на тему «Современные подходы в решении проблемы занятости людей с инвалидностью и соблюдения законодательства в этой области», на который были приглашены граждане, имеющие ограничения по здоровью.

Назад Вперед
Наверх
 

641200, Курганская область,
п.Юргамыш, ул.Ленина, д.43
тел.: 8 (35248) 9-13-58
факс: 8 (35248) 9-26-91
e-mail: 45t02502@kurganobl.ru